看到这个题目心思活跃的朋友们请先不要浮想联翩，我今天要说的女人们的位置是在公司董事会的席位。起因是我们澳大利亚高贵大方的女总督Quentin Bryce昨天在庆祝三八国际妇女节100周年的时候针对目前澳大利亚前200家上市公司中仅有3%的公司首席执行官和8.4%董事会席位由女性出任的现状表示不满，提出到2015年实现女性在董事会席位中占30%的指标并考虑将此指标立法成文。向来跟政府唱反调的反对党影子财长Joe Hockey在昨晚ABC电视台热播的Q&A节目中出人意外地大声赞同，今天的媒体关于这一指标争议的报道就开始铺天盖地了。

反对党的领袖Tony Abbott先生第一个站出来说Joe发表的是个人观点不代表自由党全体党员的愿望，说谁该上位是由能力而非性别决定嘀 “I think if women are given the chance to show their abilities they will get places on their merits”；该党副领袖Julie Bishop女士也不赞同该财长的意见，其原因是该党本身就达不到这一指标并且也没有将这一比例作为本党的努力目标那么要求别的公司和机构就不合理。

我们女同胞也意见各异，比如纺织品巨头Pacific Brands的董事会就不以为然，因为该公司董事会7个席位，女性已经占有4席；已为人妻为人母的职业女性们表示在男性主导的商业社会，女性一旦有了孩子在时间和精力支配上就很难在工作和生活中取得平衡。不少双职工家庭家里主内主外的决定是由赚钱养家的能力来决定的，谁赚得少谁就得多在家看孩子干家务，而目前同工不同酬的普遍现象基本上就让不少受过高等教育的女性自觉或不自觉地成为了家庭妇女。更有意思的是讲究多元化和包容性的人们提出更为平等的观点，就是如果女性在董事会中的席位要立法的话，那也要立法保护残疾人、同性恋双性恋和变性人们在公司里的地位，否则也是歧视，一时间热闹非凡。

不要以为在女总督女总理女州长女市长已经顶着半边天的澳大利亚，人们是在洪灾之后矿业税和碳排放争议没有结果的时候没事找事干。悉尼晨锋报(The Sydney Morning Herald)今天列示出其他发达国家的数据作为参考：英国Lord Davies今年2月号召英国前100名大企业董事会中应该有25%席位由女性担任，但这并非强制性指标；挪威曾在2002年提出3年让女性在董事会中占40%席位，实际到2005年仅达到24%。于是该国在2006年立法要求各公司在2008年1月前必须达到该指标，否则罚款或停止营业。这一指标最后终于实现了，不过大部分女性都是公司的非执行董事；西班牙政府也在2007年公布了40%的强制指标，他们不罚款而是采取奖励措施，以政府合同项目方式对达到指标的公司提供支持，法律实施至今西班牙公司女性董事席位从6.2% 上升到11.2%；法国也已立法提出2016年达到40%的考核指标，达不到指标的董事会全体董事不许派发董事费；另外欧盟最近也在考虑立法保障金融服务行业的女性地位。

说实话，乐乐我是不赞成设立强制性比例的也不认为7：3是一个最佳的男女比例。最根本的原因是这游戏规则本来就不平等、这场游戏决策者本来就是男性、在年复一年的职业生涯中女性因为生理原因本身就处于不利地位，作为女性的我们不拿出超出同等职位男同胞30%以上的实力根本就很难得到男性领导的赏识，我认为不论行业性质和女性管理层的自我愿望而一刀切的比例最终只能是美好的梦想。当然了，我很高兴看到澳大利亚证交所出台的上市公司信息披露中的对于董事会性别比例进行披露的新要求，认为的确是时候转变观念从小事做起从培养低级别女员工做起，比如带薪产假、弹性上班时间、半职工作（part-time）、大公司附设托儿所、提供产假后职业回岗培训、对有潜力的女性员工进行重点培养等等。这些在我任职的事务所就做得不错，难怪我们连续10年被评为澳大利亚最佳女性雇主（自我吹嘘一下哈！）。可惜不知道中国前500强企业中的目前女高管数据，估计平均1%也达不到吧？相信在可见的将来上交所和深交所也不会要求披露董事会性别比例，否则那指标也实在难看，加上人口学家对中国未来男多女少的预计，这一指标相信在长远的未来也不可能有质的变化。不过女人向来胆小，企业和政府机关多一些女高管是不是能解决某些腐败问题呢？我承认自己越来越不了解国情了，这物价房价户口就业温饱问题还没解决呢，谁上谁下是领导说了算这根本不是中国现在考虑的事也不是中国将来会考虑的事儿，对吧？！

话又说回来，其实好些能力强的女同胞就从不以董事会席位为目标，硬要逼她们坐进去某些尴尬的位置也不是什么好事，位置越高责任也越大，还不如让那些雄心勃勃并懂得怜香惜玉的男人们去冲锋陷阵呢。女人们最终大多还是选择家庭和小众的圈子，觉得有份工作能和社会接轨实现自己的价值就好，愿意在家里管钱洗衣做饭理发制衣教书育人，所以到了大众的职业场合金融理财师商店老板厨师发型师服装设计师教师等等还大都是男性，更不要说军人矿工农民了。男人女人本来就生而不同，人生苦短，谋事在人成事在天，顺其自然开心就好，计较这么多上下浮沉得失又有什么意思呢？